Pirhan henkilöstöjohtaja on irtisanoutunut.
Maallikon näkökulmasta asiat ovat menossa yhä huonompaan suuntaan.
https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000010639820.html
– Aina löytyy tilalle rukkanen joka ei ajattele vaan toteuttaa
ylhäältä annetut päätökset.
– Pirha on suurin ja Erhola haluaa vielä suurempaa, mutta ratkaiseeko suuruus?
– Asiantuntija ehdottaa omalääkärimallia. Minusta sellainen oli ja kuopattiin?
Saattaapa hyvinkin olla, että valuvikojen korjailu ei Orpon toimilla parane?
Sopivan mansellismielinen blogialusta
Pirha säästää – perustettiin 3 uutta johtajan virkaa…
Husin ylilääkäri kertoi suoraan missä on vika. Henkilökuntaa on liian vähän on yksi asia. Tarvitaan perustason työntekijöitä sekä alempaa ja ylempää johtoa, mutta sen pyramidin viereen on rakentunut hänen mukaansa loisrakennelma kaikenmaailman konsulteista sun muista jotka aiheuttavat vain haittaa oikeille työntekijöille tai parhaassa tapauksessa jauhavat itsestäänselvyyksiä. Lisäksi Helsinki on lappanut ja lappaa rahaa kalliiseen ja toimimattomaan tietotekniikkaviritelmään nimeltä Apotti. Apotin ylläpito on varmistettu ottamalla yrityksen hallitukseen Husin johtoa! En tiedä miten Tampereella tämä on hoidettu. Tähän kun lisätään se että henkilöstöpulaa paikataan kalliilla vuokratyövoimalla joka ei voi sitoutua oman työnsä kehittämiseen ja ilmeisen epäonnistunut sote- uudistus niin soppa on valmis. Vaan kukas tätä muuttaisi jos päättäjät on siihen sitoutettu ja itse siitä hyötyvät? Lääkäreiden ja hoitajien mielipiteellä ei ole väliä.