SAK: n liitot tavoittelevat 10% palkankorotuksia seuraavan kahden vuoden jaksolle ja näin ollen voimassa olevan sopimuksen mukaan se tarkoittaisi julkiselle sektorille 11,5% korotuksia.
Julkinen sektori toimii siis ikään kuin palkkajohtajana, kirjaimellisesti asia on ollut niin esim.hoitoalalla jo vuosia.
No onneksi julkisen sektorin kurjuutta ja vientisektoriakin parempia palkankorotuksia kompensoidaan edes vähemmillä työtunneilla😂
”Kokoaikaiset kuntatyöntekijät tekevät noin 22 päivää vähemmän töitä kuin yksityisen sektorin työntekijät keskimäärin.
Asia selviää Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen tilastosta, jossa vertaillaan kokoaikaisten palkansaajien tekemiä työtunteja vuodessa.
Myös valtion työntekijät viettävät työpuuhissa selvästi vähemmän aikaa yksityisen sektorin palkansaajiin verrattuna. Heillä työtunteja on vuodessa 94 vähemmän kuin yksityisellä sektorilla. Tämä vastaa noin 12 ja puolta työpäivää, jos oletetaan, että työpäivässä on 7,5 tuntia.”
https://www.hs.fi/talous/art-2000010851455.html
Ei tunnit vaan tuottavuus/tulos.
Urakkapalkka-Provisiopalkka, mutta ei sovellu kaikille aloille.
Suomen oloissa ei pienellä palkalla elä ja toisaalta kallis tuote ei mene kaupaksi.