Jos haluat pitää työpaikasi älä puhu epäkohdista.
Ellet ehdi tehdä työtäsi kunnolla älä murehdi.
Kotihoidon muistisairas asiakas ei osaa puolustautua.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000010026736.html
– Kotihoito on alue joka on edullisinta yhteiskunnalle.
– Ei uutta hoidon epäkohdista sillä jo vuosikymmen sitten
Tampereen kotihoidosta otti loparit kokenut sairaanhoitaja,
joka ei voinut ajan puutteen vuoksi hoitaa työtään
sillä kohteita oli liikaa ja tekijöitä ei palkattu
vaikka siihen aikaan tulijoita olisi ollut.
– Näin hyvinvointiyhteiskunta kohtelee heitä
jotka rakensivat tämän hyvinvointiyhteiskunnan.
Noinhan tuokin asia ollut jo pitkään terv tepivaari
Työpaikan tavoittelija Stubbi on neutraali joka suuntaan, joten valitsija ei tiedä mitä mieltä hän ylipäätään on?
https://www.iltalehti.fi/paakirjoitus/a/92700bf4-3a25-4402-970a-3c2f3dd12624
On sangen yleistä että työntekijöille laitetaan ehtoja ettei saa puhua mitä sattuu työnantajasta. Jos työntekijä lain mukaisesti ilmoittaa ongelmista ja työnantaja sikailee, siitä on herkästi maksamassa vahingonkorvauksia eli teoriassa joku perälauta on.
Mutta kun hyvin harva on suoraan työntekijä enää. Palkan maksaa eri firma kun se jolle töitä tekee. Hoitoala on yksi, IT-ala, rakennusala, moni muu. Siellä tilaaja voi antaa vastaavat ehdot – mutta nyt niistä ei voikaan valittaa.
Työntekijälle ei voi antaa laakista potkuja jos hän puhuu ikäviä pomosta. Vähintäänkin tulee irtisanomisajan ehdot.
Ulkoistetun työntekijän työsuhteen voi päättää vaikka kesken työpäivän, ilman varoituksia, ilman korvauksia ja tulee vielä täysi karenssi päälle.
En havaitse sen paremmin SAK:n kuin EK:nkaan näkevän tässä mitään ongelmaa.
Työelämä on rikki ja keikkatyöt ovat villi länsi sillä heillä ei ole turvaa eikä heillä itsellään ole ammattiylpeyttä.
Tuossahan on kyseessä julkisen sektorin toiminta, eikö se olekaan siis virheetöntä ja erheetöntä kuten tähän asti on joiden toimesta täällä vannottu?
Eihn julkista puolta voi syyttää, kun se joidenkin mielestä toimii niin täydellisesti…