https://www.hs.fi/paakirjoitukset/art-2000009570480.html
”Osan terveydenhoidon kriisistä selittää hölmöily”
Espoossa asia ratkaistiin antamalla henkilöstön hoitaa tilanne.
Muualla ja nyt erityisesti sotesotkussa päätöksiä syytävät ja ongelmia aiheuttavat johtajat, jotka eivät käytännöstä mitään tiedä.
Sote-sotkun ongelmat voitaisiin ainakin osaksi ratkaista antamalla henkilöstön suunnitella toimintaa, vaan eihän se käy, kun tarpeettoman hallintohimmelin suojatyöpaikkalaisilta ja tarpeettomilta johtajilta katoaisi pätemisen paikka.
Hyvä kirjoitus ja niinhän se on, tekijä tuntee parhaiten oman työnsä.
Aivan niin. Mutta eiväthän johtohenkilöt halua sitä tehdä, he kokisivat itsensä tarpeettomiksi jos eivät itse suunnittele asiaa. Ja työntekijöiden ajatellaan olevan lusmuja jotka haluaisivat vain tehdä asioista itselleen helppoja. Eihän se ole työtä jos asiat voi tehdä helposti.
Jos työntekijät oikeasti otettaisiin mukaan suunnittelemaan omaa työtään, eikä vain suunnittekemnan vaan myös päättämään siitä ja jos tehottomat ja keskeneräiset it-sovellukset heivattaisiin tai korvattaisiin jo toimivilla niin työn tuottavuus kasvaisi ja työssä jaksaminen paranisi.
Olen pitkään pohtinut tuota surkeiden it-sovellusten ongelmaa – se on äärimmäisen monitahoinen ongelma. Julkinen sektori on epäonnistunut lähes jokaisessa asiaan liittyvässä.
Henkilöstön ottaminen mukaan ratkaisisi monet näistä ongelmista. Ei kaikkia, mutta monia. Kannattaisi.
Nyt tuli ilmi ettei asiaan ole kunnolla paneutunut edes Orpo jolla on jo kättelyssä hukassa miljardi?
Eilinen A-Talk paljasti että ns asiantuntijaosaajatkin ovat erimielisi?
En nyt ihan ole kartalla. Kuka ei ole paneutunut ja mihin Orpo on hukannut miljardin?