”EU:n tuomioistuin otti kantaa kahden musliminaisen erottamisiin: työnantajalla voi olla oikeus kieltää hijabin käyttö työpaikalla
Kielto voisi tuomioistuimen mukaan olla perusteltu esimerkiksi työnantajan tarpeella näyttäytyä neutraalina asiakkaille. Suomessa esimerkiksi poliisi ei saa käyttää virka-asussaan huivia.”
”Jo vuonna 2017 EU:n tuomioistuin linjasi, että yritykset voivat kieltää työntekijöitään käyttämästä islamilaisia huiveja ja muita näkyviä uskonnollisia symboleja tietyissä olosuhteissa. ”
Siis tehtävissä, missä edellytetään selkeästi puolueettomuutta, voi olla palkkaamatta tai erottaa henkilön, joka vaatii oikeutta käyttää uskonnollista tai vastaavaa tunnusta.
Tämä pitäisi saada perille myös Suomen ”tasa-arvo” -kiihkoilijoille.
Mitähän asiasta sanoo STM:n tasa-arvoyksikkö, mihin on palkattu vain feministejä ajamaan ”tasa-arvoa” femakkoideologian mukaan?
Näinhän se menee. Työpaikalla pitää olla tasaväkisesti työkaverien ja asiakkaiden kanssa.
Toki, samalla logiikalla näkisin että urheilufirmojenkin logot voisi jäädä sivummalle…
Kyllä pitäisi saada erilaisia poliiseja. Esimerkiksi burkaan pukeutuneita naispoliiseja, romaniasua käyttäviä poliiseja ja sateenkaaripoliiseja Tom of Finland -nahka-asuissa sekä miepoliiseja naispoliisin asuissa ja päinvastoin. Niin tasa-arvo lisääntyisi eikä tylsä univormu olisi este kenellekään ryhtyä poliisiksi. Poliisikoirien lisäksi pitäisi myös hyväksyä muita poliisieläimiä esimerkiksi kissoja ja marsuja koska nykyinen käytäntö sortaa muita lajeja kuin koiria.