Vanhustenhoidossa tarvitaan oikein laki työvoiman riittävään mitoitukseen.
Lastenhoidossa päiväkodeissa henkilöstövajaus?
YT-neuvottelut ja työvoimaa irtisanotaan.
Kikyllä työpäivää pidemmäksi.
Meillä on työvoimapula?
Työttömiä on omasta takaa, mutta…
Työvoimaa onneksi ulkomailta tullut ja tulee.
Ulkomaisille tulleille tarjotaan paluurahaa.
– Kyllä ennen kaikki oli paremmin,
sillä työnantaja huolehti työvoimansa riittävyydestä.
– Ei mitään uutta paitsi ilmastotalkoot
toki lentämistä ei voida verottaa ilmastopuheilla.
Sopivan mansellismielinen blogialusta
Meillä on se ristiriita että toisaalta julkinen sektori on aivan liian paisunut, toisaalta julkisen sektorin ulkoistukset (myös konsultit, palvelu-urakat, yms) paisuttavat entisestään mutta näkyvät eri rivillä joten menevät eri budjetista.
Ja toisaalta ei ole tarpeeksi tekijöitä asioille jotka nyt vaan pitää tehdä hihat käärien.
Kuten Buntta Wahlroos aikanaan totesi, julkisella sektorilla kolmannekselle pitäisi antaa välittömästi potkut, koska eivät osaa työtänsä eivätkä sitä kykene oppimaan, kolmannes voidaan kouluttaa johonkin tehtävään ja viimeinen kolmannes tekee tosiasiassa ne työt, mitä saadaan tehdyksi.
Ainakin tämä hallitus on käyttänyt konsultteja todella paljon – joku osaaja vois ynnätä loppusumman?
Julkinen sektori tulee kasvamaan jos se maakunta ja sote. Uusi sote tulee vaatimaan paljon valvontaa esim.
– Jos turha pyrogratia poistettaisiin saisimme paljon työvoimaa tarjolle?