Kuka vielä nukkuu.
Karu käytäntö huolestuttaa hoitajia:
Vanhukset herätetään aamuyöstä pesulle…
Kommentteja pyydettäessä suuret hoivakotiyhtiöt vaikenevat.
Hoitajat kauhuissaa epäeettisestä ja osin vaarallisesta toiminnasta
kun esim yövuorossa yksin pitäisi siirtää pesulle vaikka siihen tarvittaisiin kahta
hoitohenkilöä.
– Työvoimapulaan vedotaa toisaalta mitä vähemmällä henkilökunnalla sen suuremmat voitot.
Haluammeko soteyksityiset ja tämänkaltaiset hoivat?
– Aiheesta IL tänään.
Sopivan mansellismielinen blogialusta
En pitäisi outona jos AY Super notaisi yöpesuista äläkkää.
Syy taitaa olla ihan looginen, jotka on yövuorossa hoitaa pesut ennen aamuvuorolaisten tuloa koska seuraavana on aamuvuorolaisilla näytteenotot ja raportit ja siihen päälle tulee vielä lääkärin kierto aamulla.
Eli fiksuin on tehdä pesut aamulla. Ei tähän mitään aayy liikettä tarvita vaan selvää järkeä.
Artikkeli johon avauksessa viitataan kertoo ryhmäkodista eikä niissä pääosin ole lääkärinkiertoja, eikä näytteenottoja, mutta huonoja toimintamalleja sitäkin enemmän.
Onneksi näitä on myös toisenlaisia, ikävä kyllä niistä ei koskaan kirjoiteta, kun ei ole nähtävästi aihetta.
Aamu taitaa olla vähän suhteelinen aika mutta jos vanhus kesken makeiden aamu unien viedään pesulle esimerkiksi kello viisi niin en hyvällä sellaista katsoisi.
Tavoite selvitä vähemmällä työvoimalla.
Valvira on se viranomainen, jonka pitäisi nostaa äläkkä epäeettisistä toiminnasta. Kyvyt ja ressurssit eivät vain riitä.
Valvira kertoo, että terveydenhuoltopalveluiden valvonnassa korostuu palveluntuottajien oma vastuu toiminnan asianmukaisuudesta. Omavalvontasuunnitelma on lakisääteinen, kirjallinen suunnitelma. Se on pidettävä julkisesti nähtävillä.
Tuollainen omavalvontasuunnitelma ei kuitenkaan merkitse mitään, jos kukaan ei pysty valvomaan suunnitelman toteutumista.
Ei todellakaan olisi outoa, jos Super ottaisi asian esille. Monella muullakin alalla ovat ammattiliitot joutuneet tekemään viranomaisille kuuluvaa valvontaa. Esim. rakennus- ja ravintola-aloilla on liitot joutuneet valvomaan esim. työsopimus- ja vuosilomalakien noudattamista.
Kyllä tässäkin AY:tä tarvitaan edes vähimmäistavoitteen saavuttamiseksi.